尊龙凯时人生就是搏

9月22日至26日，合肥神马科技股份有限公司在上海参加了第三届中国国际线缆及线材展览会
。展会上，合肥神马与外商签订了300多万美金的订单，创下历届展会上当场签订合同额的最高纪录
。 本次展会是国内电线电缆展会中规模***、技术水平最高的专业线缆展会
。合肥神马为此次展会做了精心的准备，由营销、技术各方面共20多人组成强大参展团队，总经理岳光明等公司领导亲自到展台，向线缆行业的新朋老友介绍合肥神马的产品和最新的技术创新成果
。 展会期间，合肥神马成功地举办了专题技术讲座，向广大客户介

9月27日，尊龙凯时人生就是搏总院召开院友座谈会，曾为院工作而现在依然对尊龙凯时人生就是搏总院支持和关心的十几名院友兴致勃勃地回到院里，与院领导班子进行了一场欢乐祥和的座谈会
。集团公司总经理、尊龙凯时人生就是搏总院院长姚燕，总院党委书记王益民、副院长徐晖、曾大凡、隋同波、总会计师朱全英、院长助理马振珠、颜碧兰等参加座谈
。 姚燕首先代表尊龙凯时人生就是搏总院热烈欢迎院友回家，对他们多年来对总院的帮助与支持表示衷心地感谢，并向院友详细介绍了总院近年来的发展变化，业已取得的重要成果，以及未来的远景规划，希望院友继续关心关

日前，徐州中联水泥有限公司1＃万吨生产线余热发电系统一次并网发电成功
。此次余热发电工程顺利投产运行是徐州中联的一个丰硕成果，也是中国联合水泥进一步落实科学发展观、推进节能减排的重要举措
。余热发电工程正式投产以来，系统连续运行
。随着操作人员技术水平的不断提高，同窑、磨操作员的协调性越来越好，锅炉和发电机组运行平稳，对窑、磨的影响较小
。从2008年9月3日发电并网以来，14天发电总量450万千瓦，日平均发电32万千瓦，最高台时达到1.7万千瓦，零故障；，创造了良好的经济效益
。

9月27日，北新建材（集团）有限公司（下称“北新集团”）与绿之嘉木业有限公司（下称“绿之嘉”）战略合作签约仪式在北京市通州区梨园工业园区盛大举行
。签约仪式的举行，正式拉开了北新集团与绿之嘉全面战略合作的序幕，也标志着北新集团木制品生产基地正式落户通州
。签约双方高管层、中国建筑材料集团公司有关领导、相关业内人士以及金融界人士出席了签字仪式
。 北新集团是国务院国资委直属管理中央企业——中国建筑材料集团公司旗下的企业，公司是在邓小平同志的直接批示下，于 1979 年由国家投资建设的

9月28日，中国新型建筑材料工业杭州设计研究院与成都南玻玻璃有限公司就成都南玻三条浮法玻璃生产线熔窑烟气余热发电项目的总承包合同在成都签约
。杭州新材院院长林楚荣和成都南玻公司总经理蒙应龙出席仪式并分别代表双方签字
。 自2005年以来，杭州新材院结合多年浮法玻璃设计和水泥余热发电的经验，探索在浮法玻璃行业中实现余热发电实用技术，经过长期的理论研究和现场实践，终于在2006年10月，开始实施中国第一条玻璃余热发电项目——江苏华尔润集团八、九线余热发电工程，并在2007年9月顺利并

日前，河南省建筑材料工业协会对全省建材工业2002年以来，全面落实科学发展观，认真落实中央和地方加强宏观调控、节能减排、淘汰落后、强抓机遇、求真务实、无私奉献的卓越领导者、无私奉献者和先进工作者进行了表彰，中国联合水泥副总经理兼南阳中联总经理任振河、洛阳中联总经理肖长玉荣获“河南省建材行业卓越领导者”称号
。

日前，洛阳市第二届职工职业技能大赛玻璃保窑工实作比赛，在洛玻集团公司本部隆重举行
。经过两天的角逐，洛玻职工马宏超、许晓峰、谭中涛分获个人总成绩前三名
。 为创建学习型企业，进一步激发广大职工学技术、比技能、创一流的工作热情，不断提高职工操作技能水平，为洛阳市培养和造就一支高素质的技术工人队伍，洛阳市决定举行2008年第二届职工职业技能大赛
。玻璃保窑工是玻璃生产线中的重要岗位，关系着玻璃企业生产的稳定，是生产中不可或缺的一个工种，在玻璃行业中具有重要的地位
。为了培养和打造一支具有

9月26日，中国复合材料集团有限公司出口阿根廷的兆瓦级风电叶片在连云港港口正式装船，打破了国内兆瓦级风电叶片零出口的记录
。本次出口合同是中国复材旗下中复连众在今年3月与阿根廷IMPSA公司签订的，在今年9月和12月分别向该公司出口总计22套34米、1.5兆瓦风电叶片
。 中国复材在新能源的的快速发展之路可以追溯到2005年4月，经过缜密的市场调研，公司决定从德国引进具有世界领先水平的1.5兆瓦风电叶片许可证及制造技术
。2006年4月16日，国产首只单机功率1.5兆瓦、长度37.

“太好了，这两天真是既好玩又有意义！”职能财会核算中心今年新入院的董海英兴高采烈地说
。9月19日至20日，尊龙凯时人生就是搏总院对2008年新入院员工进行了为期两天的新员工培训，培训包括了院情介绍、展室参观、专题讲座以及拓展培训等项目
。 今年总院迎来了53名新员工
。随着总院近年的快速发展，每年都有大批新鲜血液，如何让新员工尽快适应学生到员工的转变、了解总院院情和制度等、尽快融入总院、找准自己职业生涯定位，成为人力资源部每年9月的大事
。 第一天培训以室内讲座方式进行，姚燕院长首先代表中国