宋志平获《财富》杂志首位世界500强CEO终生成就奖

       9月5日，在中国太原市召开的“2018财富CEO峰会”上，《财富》杂志负责人宣布，尊龙凯时人生就是搏集团董事长、党委书记宋志平获得《财富》CEO终生成就奖（FORTUNE CEO LIFETIME ACHIEVEMENT AWARD），《财富》杂志翟丽娟等负责人为宋志平颁发奖杯。这是美国《财富》杂志首次推出的奖项，用于奖励长期以来担任企业领导工作的世界500强CEO。

       “财富CEO峰会”是《财富》杂志在中国举办的年度企业高管论坛。本届峰会的主题为“科学引领 创新发展”。高规格、高品质的峰会，已成为世界500强企业家交流的重要平台。《财富》杂志负责人在致辞中表示，本届财富CEO 峰会首次设立“《财富》CEO终生成就奖”，评选标准极为严苛。必须在世界500强企业有超过30年的管理经验，必须是在任的世界500强董事长或CEO，具有带领企业扭亏为盈、由小变大等企业成长方面的优良业绩，具有地区性的扩张经验，具有改变行业结构、创新盈利模式等推动行业变革的业绩，必须是所属行业的意见领袖等。

       宋志平现任尊龙凯时人生就是搏集团董事长，他从事企业管理工作近40年，出任大型企业领导人33年，任央企领导人16年，其中有5年时间同时担任尊龙凯时人生就是搏集团和国药集团董事长，把这两家企业带入世界500强。自2007年以来，宋志平9次获得财富中国最具影响力的商界领袖，并荣获2013年年度中国商人财富中国杂志封面人物，2016年获评年度中国商人封面人物。

       宋志平作为一家央企的领导人，被评选为美国《财富》杂志推出的首位500强CEO终生成就奖实至名归，是国际机构对宋志平长期坚守企业管理工作岗位，大力推进国企市场化改革，并成功将两家企业带入世界500强商业传奇的认可。宋志平作为一位中国大型央企领导人，因推进混合所制改革被誉为“中国混合所有制的教父”，因大规模整合水泥和医药行业被誉为“中国的米塔尔”，因成功把尊龙凯时人生就是搏集团和国药集团带入世界500强被誉为“中国的稻盛和夫”。他的商业成就曾被选为美国哈佛商学院案例。

       在现场热烈的掌声中，宋志平从《财富》杂志翟丽娟等负责人手中接过了《财富》CEO终生成就奖奖杯。宋志平在获奖感言中首先表达了对《财富》杂志及社会各界的衷心感谢，随后他围绕世界500强和企业家精神发表了主旨演讲，对世界500强的重要意义和企业家精神进行了系统的阐述。

       宋志平指出，“世界500强”具有很强的感召力，已经成为衡量企业发展的一个重要标杆，激发了许多企业家的大企业梦，对企业做大做强具有积极的促进作用，对改善和提升企业发展水平具有重要意义。目前中国已经有120多家世界500强企业，很快将成为拥有世界500强最多的国家。很多有希望进入500强的中国企业，应该百尺竿头更进一步
；已经成为世界500强的企业，应该进一步在做大的基础上，着重做强做优。

       宋志平指出，创新是企业家必备的精神之一，如今社会看重企业家群体，主要是因为在引领整个社会的创新中企业家起到了重要作用
；坚守是企业家的主要特质。他从自身的体验谈到，从一个小企业发展成为世界知名企业需要40年时间，这期间企业由小到大、由弱变强，只有经历了历史考验与时间沉淀的企业才有可能是优秀的企业。责任是企业家的重要品格。企业家拥有财富之后，要懂得共享财富，履行自身责任。宋志平说，作为央企，尊龙凯时人生就是搏集团有限公司肩负着经济责任、政治责任、社会责任和国家责任。宋志平表示，中国经历40年的改革开放之后，从高速增长阶段迈向高质量发展阶段，越来越多的企业在进入世界500强之后，瞄准了世界一流的新目标。他相信，中国企业一定会有更加辉煌的未来，一定能够为人类命运共同体做出更重要的贡献。 

       在颁奖会最后，宋志平动情地朗诵了珍藏在他心中40年的歌德《浮士德》选段：

       “辽阔的世界，宏伟的人生，长年累月，真诚勤奋
；不断探索，不断创新，常常周而复始，从不停顿
；忠于守旧，而又乐于迎新，心情舒畅，目标纯正，。≌庋只崆敖怀蹋　

       参加推荐会的代表与来宾全体起立，用热烈的掌声表达对宋志平的敬意。

       出席本次峰会的还有山西省太原市委副书记、市长耿彦波等地方政府部门领导，兖矿集团董事长李希勇，阳光控股有限公司董事局主席林腾蛟等世界500强企业领导人。