经验做法
高标准严要求履职尽责确保主题教育务实见效
主办单位：尊龙凯时人生就是搏集团有限公司
尊龙凯时人生就是搏集团主题教育第三巡回指导组
主题教育启动以来 ，第三巡回指导组认真贯彻落实中央、国资委和集团党委要求 ，充分认识主题教育意义、总要求、目标、重点措施等 ，认真做好巡回指导工作 ，做到知责、负责、尽责 。
一、做法经验
第三巡回指导组负责指导凯盛科技、资产公司、中材进出口三家企业的主题教育 。在工作中：一是深刻领会任务 ，抓早抓紧启动 。要求所指导企业早启动早部署 ，有节奏、有规矩、有轨迹地开展主题教育 ，确保主题教育开好头、起好步 。二是认真审阅方案 ，提出意见建议 。针对三家企业具体情况 ，多次召开小组会 ，按照“一把钥匙开一把锁”的原则 ，第一时间与指导企业相关负责人沟通对接 ，对所指导企业的实施方案、领导讲话、调研方案等重要文件严格把关、提前预审 ，力求符合要求 ，力求务实管用 ，力求突出特点 。三是紧盯重要环节 ，近距离看实效 。第三巡回指导组除了列席会议、听取汇报 ，还坚持深入一线参加调研 ，面对面参加座谈交流 ，察实情、听实话 ，推动所指导企业主题教育取得实效 。四是坚持问题导向 ，抓好整改落实 。结合各企业实际 ，紧紧依靠企业党委 ，突出重点不放松 ，抓住关键不撒手 ，聚焦问题不散光 ，整改落实不走过场 。比如 ，凯盛科技在主题教育中 ，形成六个“度”的凯盛模式 ，共检视38项问题 ，整改完毕23项 ，其余15项已经明确整改时限；资产公司通过扎实开展好“三服务” ，真正把主题教育焕发出的政治热情转化为履职尽责的实际行动 ，立竿见影解决实际问题6项 ，并针对资产管理向资产运营转型、解决历史遗留问题等方面制定了解决问题的具体思路和措施；中材进出口建设供应链平台推进公司转型发展 ，按照“三个节点”提出了“五个明确” ，突出实际效果 ，办好高质量发展的5件大事和关爱员工的2件实事 ，实现了党建工作与经营工作的有机融合 ，互促互进 。通过从严从实指导 ，帮助所指导企业结合自身实际 ，创造性地开展工作 ，切实把学习抓紧、问题找准、原因挖深、整改做实 ，确保主题教育能聚焦、有特色、见实效 。
二、认识体会
（一）坚持紧扣主线 ，强化理论武装 。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线 ，不断增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” 。
（二）坚持统筹兼顾 ，做到两手抓两促进 。坚持把开展主题教育与企业生产经营工作紧密结合起来 ，深化“四个结合” ，抓住重点、集中发力 ，找准靶心、点准穴位 ，确保主题教育和经营工作互促共进、不空不虚 。
（三）坚持效果导向 ，切实将“初心”化为动力 。各企业能够坚持深入一线调查研究 ，坚持问题导向 ，坚持整改贯穿始终 ，扎扎实实破解改革发展难题 ，真心实意为职工谋幸福 ，让群众看到了查找问题的真心、解决问题的决心 ，汇聚起改革发展党建的强大合力 。
